走进华洋

管理团队

        “一滴水,只有融入大海,才能永不消失;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量;一个人,只有依托集体,才能实现价值。”                  —— 雷锋


选材用人:

华洋建设注重团队精神和企业文化的发展,始终秉承“德才兼备”,“业精于勤”,“诚信重诺”, “锐意进取”的选材标准,并重视公司每一个人才的培养和分派。华洋尽可能把每一个员工安排到他们所理想合适的岗位上,“人尽其才, 物尽其用”让其发挥所有潜能,在企业内部形成积极良好的工作气氛。


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品牌标化团队                                                         设计研发团队

团队凝聚:

同时,华洋建设会积极帮助员工树立正确统一的价值观;在企业发展中,加强内部的团队沟通、协调和合作;在工程管理上,保持着统一的意见与行动。在2019年年初,公司进一步优化其组织结构,划分项目运营团队(省内、省外),招采成控团队,财税金融团队,综合事务团队, 品牌标化团队, 设计研发团队, 外加外企业务部门,督查考评组和人事酬薪组。 华洋建设坚信加强团队部门间的合作会有效地提高员工对工作的融入度和满意度,也同时帮助员工建立起对华洋这个“组织”的一份归属感和幸福感。

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财税金融团队

加强合作

华洋建设一贯重视“团队精神”,更加重视企业共同的使命和愿景下团结奋斗的精神,它是我们的基石。我们公司内人人平等,相互协助、分享、欣赏和包容。

华洋的团队精神已经成为企业的核心价值,并且是公司在市场和建筑行业中保持一个高度竞争力的主要原因,许许多多员工的精神,优秀品质, 一丝不苟的专业操守都凝聚在一起,代表着华洋新的形象。

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省内项目运营团队

不惧挑战:

一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种积极进取的意志。事实告诉我们: 一个企业不仅要有强大的物质基础,更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格, 是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。

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招采成控团队

所谓“众志成城”,“华洋人”万众一心、满怀激情、实干担当,以追赶新高度、超越新自我的壮志雄心及“敢打敢拼,勇争第一”的积极精神,为企业提质增效全面完成全年各项目标任务作出了突出贡献。过去的日子里,我们与勤劳为伴,与努力为伍,与拼搏为友,取得了成绩!新的一年到来,我们还有许多需要进步的地方,愿我们再接再励,拼搏进取,勇获更大的胜利!




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